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第2099章 瑞信公号
吃过饺子，李睿匆匆和秦意告别，乘飞机回了海州。
辛苦一年，终于得闲几天，陪父母，陪孩子，再会一会各位红颜知己，春节假期过的飞快。
转眼到了正月初五这天，也是2月14日情人节。
一大早，李睿的手机就嗡嗡作响个不停。
铧国的、岛国的、朝岛的、镁国的、全世界各地红颜知己们的消息一条一条的蹦出来，应接不暇。
平时李睿陪谁都可以，但今天的日子比较特殊，陪谁都不是那么回事，为了避免烦恼，干脆谁都不陪，给自己安排了一堆公务。
谁能想象呢，拥有十几个红颜知己的亿万富翁，孤独的度过了这个情人节……
不过李睿也确实有事要忙。
瑞信即将迎来又一个重大更新，带来又一项改变生态的功能：公众号！
如果让李睿评选前世v信成功的几个利器，其一是强大语音功能，稳定了用户群，其二是附近的人功能，开拓了用户群，第三是朋友圈，拓展了用户社交关系，第四就是公众号了。
朋友圈其实是一种类似于v博和脸书的体验，通过时间线来查看好友发布的消息，但实际上朋友圈和v博脸书的本质是不同的。
朋友圈延续了瑞信好友关系的双向体验，没有向更多关系扩散的功能，直观的体现就是朋友圈获得的评论和点赞，只有共同的好友才能看到。
这种把用户隐私保护作为基础的设计，在最开始上线的时候受到了王君宇等人的强烈反对，却还是在李睿的强硬坚持下通过并推行了。
李睿甚至在会议上非常义正辞严表示，瑞信的双向好友关系是底线，未来瑞信无论怎么发展，这条线都不能逾越。
王君宇等人一开始还不太理解，觉得李睿这是自断臂膀，影响了朋友圈的传播关系链的快速扩展。
而接下来发生的一些事，让他们的观念大大改变。
就在瑞信推出朋友圈一个多月之后，v信也推出了朋友圈，不知道是想规避和瑞信的雷同性，避免再受到侵权和抄袭的指责，还是说波尼马施加了压力，v信放弃了保护隐私的措施，而是选择的完全开放性的社交关系。
在v信中发出的朋友圈，无论是评论还是点赞，所有好友都看得见。
v信刚开发出这个功能的时候，确实得到了很多用户的追捧，一些人甚至重新捡起了v信，表示v信终于做出了一个比瑞信更好的功能。
王君宇也是忧心忡忡，给当时还在岛国的李睿打电话，询问应该怎么办。
李睿只用了一句话就解决了王君宇的困扰：“这不就是个啾啾空间吗？”
王君宇当时就懵了，足足想了一分钟才醒过神来，对啊，这不就是一个翻版的啾啾空间吗！
v信朋友圈确实火爆了一阵子，但也就持续了一个月，热度便渐渐消退，大部分人还是回到了瑞信。
原因其实很简单，以通讯录和熟人社交为核心功能的朋友圈，隐私需求其实远远高于开放性。
人们的交往是分很多圈子的，家人圈，同学圈，同事圈，兴趣圈等等……v信朋友圈把这些圈子打通，看起来让社交更加热闹，辐射范围更广，事实上却犯了一个熟人社会的大忌。
有些内容，能给家人看，不能给外人看。
有些内容，能给外人看，不能给家人看。
有些内容，能给所有人看，唯独不能给身边人看。
有些内容，能给同事看，不能让领导看。
尤其是内容下方的评论和点赞，如果被相关方或者另外圈子里的人看到，那是会出问题的。
短短一个月，用户们就意识到v信这种设计的缺陷，纷纷逃回了瑞信。
v信的攻击无功而返，瑞信则在加快脚步，让用户在朋友圈的好友信息之外，看到更多丰富的内容。
这个解决方案就是公众号。
公众号和朋友圈一样是继续稳固社交体系的重要功能，并且为后续的商业化发展预留出一条光明大道。
可以说，只有当公众号这个功能彻底夯实之后，瑞信作为一款社交性移动通讯软件的优势地位，才算是完全确立。
瑞信是星瑞整个互联网生态圈的核心，它的定位从来不是一款简单的通讯软件，而是要集各种社交功能于一体的社交中心，再通过瑞信这个平台辐射其他项目。
这就要求瑞信必须有社交属性，也就是朋友圈，还要再具备垂直影响力和引流渠道，正是即将推出的公众号所要做的事情。
李睿把公众号的想法告诉王君宇之后，瑞信团队很快投入到开发工作上来，由于有了之前开发朋友圈的经验，整个团队的执行力非常强，历经几个月的时间，完成了二十几个版本的开发迭代，不断的拿出产品，找到问题，回炉重做，尽善尽美。
情人节这天，李睿来到星瑞软件的开发部门，所有人都在紧锣密鼓的忙碌着。
2013年2月16日正月初七，这是李睿给公众号功能定下来的上线日期，开发部门所有员工这个春节都没有休假，只在大年初一休息了一天之后，就全员回到工作岗位上，一直在给最终版本找bug修bug，甚至又提出了几个新的想法和思路。
王君宇在一旁介绍开发的情况道：“过去两个月，我们每天都在做一样的工作，产品经理整理出团队前一天发现的问题和提出的意见，结合版本功能进行研究之后，交给团队来解决问题。晚上把新版本发给我来处理，高层会连夜进行讨论分析，给出新的想法和方向。第二天，产品经理再把会议内容交给团队，就这样周而复始，每天都逼迫着自己进步！”
李睿最初提出公众号想法的时候，给出的意见已经非常详尽了，没想到团队居然拿还能更加的精益求精。
看到团队交出的结果，李睿也不禁感叹。
经过连续数个新功能的历练，瑞信团队已经打造成了一支敢打敢拼的铁军，确实厉害！
以后瑞信这边的事情，李睿也只需要把握一个大方向就可以了，剩下的完全可以放心交给他们去做。
李睿道：“非常好，这个产品的体验已经超出我的预期了，你们的工作完成的很好。等上线之后，所有人都有十五天的带薪假期。”
“老板说了，所有人十五天带薪休假！”王君宇吼了一嗓子。
整个办公室都沸腾了！
“老板万岁！”
不知道是谁喊了这一嗓子，随即“万岁”的声音响彻一层楼。
李睿一开始还有些不自在，听了几句也有点飘飘然了，他也终于理解到为什么有人那么喜欢权力，这感觉确实爽啊！
辛苦一年，终于得闲几天，陪父母，陪孩子，再会一会各位红颜知己，春节假期过的飞快。
转眼到了正月初五这天，也是2月14日情人节。
一大早，李睿的手机就嗡嗡作响个不停。
铧国的、岛国的、朝岛的、镁国的、全世界各地红颜知己们的消息一条一条的蹦出来，应接不暇。
平时李睿陪谁都可以，但今天的日子比较特殊，陪谁都不是那么回事，为了避免烦恼，干脆谁都不陪，给自己安排了一堆公务。
谁能想象呢，拥有十几个红颜知己的亿万富翁，孤独的度过了这个情人节……
不过李睿也确实有事要忙。
瑞信即将迎来又一个重大更新，带来又一项改变生态的功能：公众号！
如果让李睿评选前世v信成功的几个利器，其一是强大语音功能，稳定了用户群，其二是附近的人功能，开拓了用户群，第三是朋友圈，拓展了用户社交关系，第四就是公众号了。
朋友圈其实是一种类似于v博和脸书的体验，通过时间线来查看好友发布的消息，但实际上朋友圈和v博脸书的本质是不同的。
朋友圈延续了瑞信好友关系的双向体验，没有向更多关系扩散的功能，直观的体现就是朋友圈获得的评论和点赞，只有共同的好友才能看到。
这种把用户隐私保护作为基础的设计，在最开始上线的时候受到了王君宇等人的强烈反对，却还是在李睿的强硬坚持下通过并推行了。
李睿甚至在会议上非常义正辞严表示，瑞信的双向好友关系是底线，未来瑞信无论怎么发展，这条线都不能逾越。
王君宇等人一开始还不太理解，觉得李睿这是自断臂膀，影响了朋友圈的传播关系链的快速扩展。
而接下来发生的一些事，让他们的观念大大改变。
就在瑞信推出朋友圈一个多月之后，v信也推出了朋友圈，不知道是想规避和瑞信的雷同性，避免再受到侵权和抄袭的指责，还是说波尼马施加了压力，v信放弃了保护隐私的措施，而是选择的完全开放性的社交关系。
在v信中发出的朋友圈，无论是评论还是点赞，所有好友都看得见。
v信刚开发出这个功能的时候，确实得到了很多用户的追捧，一些人甚至重新捡起了v信，表示v信终于做出了一个比瑞信更好的功能。
王君宇也是忧心忡忡，给当时还在岛国的李睿打电话，询问应该怎么办。
李睿只用了一句话就解决了王君宇的困扰：“这不就是个啾啾空间吗？”
王君宇当时就懵了，足足想了一分钟才醒过神来，对啊，这不就是一个翻版的啾啾空间吗！
v信朋友圈确实火爆了一阵子，但也就持续了一个月，热度便渐渐消退，大部分人还是回到了瑞信。
原因其实很简单，以通讯录和熟人社交为核心功能的朋友圈，隐私需求其实远远高于开放性。
人们的交往是分很多圈子的，家人圈，同学圈，同事圈，兴趣圈等等……v信朋友圈把这些圈子打通，看起来让社交更加热闹，辐射范围更广，事实上却犯了一个熟人社会的大忌。
有些内容，能给家人看，不能给外人看。
有些内容，能给外人看，不能给家人看。
有些内容，能给所有人看，唯独不能给身边人看。
有些内容，能给同事看，不能让领导看。
尤其是内容下方的评论和点赞，如果被相关方或者另外圈子里的人看到，那是会出问题的。
短短一个月，用户们就意识到v信这种设计的缺陷，纷纷逃回了瑞信。
v信的攻击无功而返，瑞信则在加快脚步，让用户在朋友圈的好友信息之外，看到更多丰富的内容。
这个解决方案就是公众号。
公众号和朋友圈一样是继续稳固社交体系的重要功能，并且为后续的商业化发展预留出一条光明大道。
可以说，只有当公众号这个功能彻底夯实之后，瑞信作为一款社交性移动通讯软件的优势地位，才算是完全确立。
瑞信是星瑞整个互联网生态圈的核心，它的定位从来不是一款简单的通讯软件，而是要集各种社交功能于一体的社交中心，再通过瑞信这个平台辐射其他项目。
这就要求瑞信必须有社交属性，也就是朋友圈，还要再具备垂直影响力和引流渠道，正是即将推出的公众号所要做的事情。
李睿把公众号的想法告诉王君宇之后，瑞信团队很快投入到开发工作上来，由于有了之前开发朋友圈的经验，整个团队的执行力非常强，历经几个月的时间，完成了二十几个版本的开发迭代，不断的拿出产品，找到问题，回炉重做，尽善尽美。
情人节这天，李睿来到星瑞软件的开发部门，所有人都在紧锣密鼓的忙碌着。
2013年2月16日正月初七，这是李睿给公众号功能定下来的上线日期，开发部门所有员工这个春节都没有休假，只在大年初一休息了一天之后，就全员回到工作岗位上，一直在给最终版本找bug修bug，甚至又提出了几个新的想法和思路。
王君宇在一旁介绍开发的情况道：“过去两个月，我们每天都在做一样的工作，产品经理整理出团队前一天发现的问题和提出的意见，结合版本功能进行研究之后，交给团队来解决问题。晚上把新版本发给我来处理，高层会连夜进行讨论分析，给出新的想法和方向。第二天，产品经理再把会议内容交给团队，就这样周而复始，每天都逼迫着自己进步！”
李睿最初提出公众号想法的时候，给出的意见已经非常详尽了，没想到团队居然拿还能更加的精益求精。
看到团队交出的结果，李睿也不禁感叹。
经过连续数个新功能的历练，瑞信团队已经打造成了一支敢打敢拼的铁军，确实厉害！
以后瑞信这边的事情，李睿也只需要把握一个大方向就可以了，剩下的完全可以放心交给他们去做。
李睿道：“非常好，这个产品的体验已经超出我的预期了，你们的工作完成的很好。等上线之后，所有人都有十五天的带薪假期。”
“老板说了，所有人十五天带薪休假！”王君宇吼了一嗓子。
整个办公室都沸腾了！
“老板万岁！”
不知道是谁喊了这一嗓子，随即“万岁”的声音响彻一层楼。
李睿一开始还有些不自在，听了几句也有点飘飘然了，他也终于理解到为什么有人那么喜欢权力，这感觉确实爽啊！