听了半天，顾宜楠也听明白了。

    这就是职场上的勾心斗角。

    而且很大可能是这位大哥的那个小组长，存心刁难人。

    职场中，这种刁难人的人多了去了。

    她刚毕业出来工作的时候，也见识过这种人。

    拿着鸡毛当令箭，总喜欢用手上那点小小的权利，来为难人。

    这种在最小的权利范围内，最大程度为难别人的人，都有一个共同点，那就是欺软怕硬。

    遇到比自己弱的、经验少的人，这种人不管什么原因，就是要刁难一下你。

    要是遇到脾气暴躁，或者工作能力强的人，这种人不仅不敢为难，反而会来谄媚地讨好你。

    她第一份工作的那个经理，就是这样的人。

    一个组员的外婆病危了，组员要请假回家看望外婆。

    假条都写好了，可是要这个经理签字时，经理不答应了。

    不答应组员请假也就算了，居然还质问组员，说外婆生病跟组员有什么关系，就算组员回去了也不能让外婆病好。

    最后这个经理还站在公司的角度责骂组员，说组员不负责任，请假影响工作，拖累整个项目组。

    当时那个组员也是个刚毕业的女生，不懂职场这一套，委屈的没请假。