有句话说得好，叫数量里面出质量。

    并不是所有的人天生就吃演员吃碗饭的，张国雄在东方梦工厂推进练习生制度的时候，还是遭到了一些人的抵抗。

    他们认为这样大面积的培养艺人，太浪费资源了。

    他们有这样的想法，张国雄当然是能够理解的，因为港岛的艺人真的不少，港岛的电影成型很早，从事娱乐的人很多。

    但是这些人之中百分之八十以上都是野路子，只有不到百分之二十的人上过大学，经过了专业的学习。

    这也是为什么如王景等人，能够在众多港岛电影人之中能够脱颖而出的原因。

    因为野路子太多，港岛的电影，其实在制作上，没有那么好的。

    不过是因为港岛的经济繁荣，需要大量的娱乐活动而已。

    张国雄想要打破这种，就必须将电影当做工业商品一样，流水性大批量培养演员，逐级筛选出合格的人，然后按照流程化标准制作电影。

    这样，肯定会减少了电影的艺术性，但是却增加了电影的商业性。

    电影是艺术性和商业性结合的作品，通过声和光来反映现实的艺术作品。

    但是，推动电影事业发展的，不是艺术性，而是商业性，只有能够赚钱，才能吸引更多的人才不断的加入到电影圈中。

    张国雄没有说服全部抵抗练习生制度的人，但是这个制度还是被他执行下去了。

    如同当年，东方梦工厂有不少人反对他成立特技公司，养着柯授良等特技演员，可是现在，在东方梦工厂的许多电影之中，都出现了他们的身影。

    正是因为他们的飞车特技，给电影增加了不少的光彩。

    所以现在，这么多的人质疑练习生制度，他也要强行推进下去。

    这个制度虽然会浪费不少的资源，可是一旦推进五年，就会有源源不断的新人产生，而且这些新人都是进攻东方梦工厂培养出来的，相比那些在外面招募的艺人，对公司的感情更深。

    东方梦工厂是张国雄的全资公司，他虽然允许所有高层提出不同的意见，但是整个公司，是他一人说了算。

    在他的强行推动下，练习生制度不管有多少人反对，都被执行下去。

    87年2月，当他将所有港币落袋后不过五天，东方梦工厂就开始执行这个制度。