“云医生！”

    “云医生！”

    中午吃过午饭，云珩回到值班室休息，就有科室的年轻医生们开始打招呼。

    说是年轻医生，其实值班室的医生基本上都比云珩年龄大，学历大都是博士研究生，毕业基本上都三十出头了，进了医院稍微待上一两年，也都差不多三十五六岁左右了。

    “嗯！”

    云珩客气的和众人点着头，在朱森强边上一个办公桌坐下，这是朱森强专门给云珩腾出来的工位。

    其实吧，云珩都觉得魏正硕和朱森强想多了，说真的，就京都医院中医科这些青年医生云珩还真不怎么瞧得上。

    怎么说呢，对中医医生而言，学历太高并不见得是什么好事，特别是对西亚医院那种情况而言，学历越高，学的东西越多，受到的影响也就越大，往往也就越自我。

    再有，学历高也证明越聪明，太过聪明的人主见也强。

    学历高，学的多，受到的影响大，而且还聪明，主见强，这种的......后期想要改变思维模式真的是比较难的。

    这就像是以前一些武学宗师教徒弟一样，他们宁愿收那种毫无根基的，也不怎么乐意收那种带艺拜师的，原本的功夫底子要是正还好，要是属于那种走偏的，后面是很难纠正的。

    这一点云珩其实在京都医院留在西亚医院的人中有所发现。

    目前京都医院留在西亚医院的医生有两个人，一个就是罗亚辉。

    最优秀的算是罗亚辉了，罗亚辉在京都医院中医科的这些青年医生中都是佼佼者，可截止目前为止，罗亚辉算是进步最慢的。

    如果做一个统计的话，像岳少江、晋世杰、罗亚辉三个人，三个人最初进入西亚医院时候的水平其实是很接近的，但是岳少江和晋世杰进入西亚医院之后都有一个非常快速期的提升阶段，而罗亚辉的这个阶段进步就慢了些许。

    就像晋安平给晋世杰说的，一位医生，如果十年间还没太大收获，那么他以后的提升也就很慢了，最初阶段，接触到不同的思维方式，不同的患者，又在不同的环境，这个阶段改变和收获肯定是最大的。