来到办公室的苏浅，一见面就被总部经理无视了。

    总部经理是名四十多岁的男人，梳着大背头，留着金色络腮胡，身穿灰色西装马甲。

    二十多岁时入职uhs，期间见证了品牌的辉煌与落寞，uhs有一款格子经典系列服装，便是总部经理所设计。

    对方在十五年前，放弃了设计这行，转业幕后管理公司，同年成为了uhs品牌股东。

    “经理，苏小姐来了。”

    秘书敲门后得到应声，她领着苏浅进办公室，轻声汇报着。

    办公桌前的总部经理，盯着电脑屏幕视线不移，打了几下键盘，然后才转过头道:“补充合同在这，苏小姐您先看着，我这边很快就能解决完，之后咱们详谈。”

    总部经理话里很客气，但人与人的交往，不能只听话。

    冲总部经理现在的态度，对方分明没将苏浅放在眼里，如果会见重要的客人，什么急事不急事，都得往后排。

    最起码起身相迎握手这些礼节得做到，不管是哪国人都一样。

    苏浅微微挑眉，看着很是忙碌的总部经理她没有应话，转身随秘书的指引，坐到了一旁的墨绿色沙发上。

    她将手上的包放到桌面，再次扫了一眼总部经理，顿时心里有了数。

    总部经理这种傲慢态度，是部分国外人普遍对华夏人的轻视提现，上辈子只身闯进国际设计领域的苏浅，最开始没少受到这般看似有礼，实则非常失礼的对待。

    苏浅神情若有所思，要知道自己现在不仅是合作的设计师，还有另外一层身份是简总夫人。

    作为精明的商人，总部经理的这种行为反应，苏浅大概猜得到目的。

    对方想要在接下来和她交谈的过程中，以及今后的合作里，占据上风主导地位。

    待会对方过来会和自己表达歉意，然后再开始说合同的问题。

    这样一来，二人的谈话节奏便是以总部经理的事情为主，苏浅成了顺着对方的情况，人际交往中，怕的就是这种不知不觉。

    明明苏浅是和uhs合作关系，到最后，变成了类似上下级一般的境地，面对总部经理的要求，被“打压”成功的苏浅会倾向主动做到，而不会有我为什么要这样做的疑问。