</br>卧槽，居然真的是做到了“心有灵犀”！</br></br>王维内心微微震撼。</br></br>他也是《生化危机》项目的制片人之一，不出所料的，“共通光环”对他也是有效果的。</br></br>而相比于摸不着头脑的其他人，带着真相去体验的他，自然看得更加明白——</br></br>光环作用的机理，大概类似于通过轻度催眠，让项目成员的潜意识链接了起来。</br></br>玄妙一点的形容，大概就是“意识清醒下的入梦状态”。</br></br>这种情况下，成员们在意识层面是不会撒谎的，自然，也谈不上隐瞒了。</br></br>而且，意识层面的信息交流速度，也要比现实中快得多。</br></br>这候 zc*wx8. c*o m 章汜。所以，彼此间可不就是有话说话，“心有灵犀”了？</br></br>当然，也不是没有“副作用”——《生化危机》项目的成员们笑谈，加入项目组后，感觉太过于沉迷工作，下班后只想躺尸。</br></br>这恰恰是因为工作中的精力消耗太大了。</br></br>有一种说法是，人在做梦时，大脑也还在运转；所以晚上经常做梦的人，睡多久都会感觉疲惫。</br></br>王维不知道这种说法对不对，但“心有灵犀”的状态下，大脑肯定是高速运转的，所以消耗的精力比正常工作要多一些，也算正常。</br></br>当然，王维也做了实验，这种潜意识的链接，只限于工作交流。</br></br>——没想到这挂居然还考虑到了“用户”隐私！</br></br>王维一边吐槽道，一边也悄悄放下心来。</br></br>毕竟，沟通归沟通，如果是每个人都赤裸裸的敞开心怀，那也太可怕了！</br></br>现在这样，意识只是有限的链接，只相当于多了一个意识层面上的内部开发任务共享工具。</br></br>好吧，一般的员工是没想那么多的。</br></br>他们大多只是觉得，在项目组里工作非常的舒服。</br></br>尽管有些累，但他们都有一种自己每天的工作是有意义的感觉。</br></br>这种心理上的成就感，和沟通上的绝少矛盾，让《生化危机》项目组的工作效率极高。</br></br>反而是对于管理层来说，这种体验感受更深，也更摸不着头脑。</br></br>毕竟，手下团队有一种让人如臂使指的顺畅感也就算了，自己突然变得“英明神武”了，也着实令人迷惑。</br></br>——“英明神武”的地方在于，很多时候，下属都还没有提起，他们就及时知道了下属遇到的困难，进而及时的给予帮助和工作调配。</br></br>有过领导项目经验的人都知道，这样才能把员工的能力发挥到最大。</br></br>——在大公司工作的员工，往往最厌烦的就是每天都要提交工作日报，但这其实也是管理层了解项目具体进度的有效手段之一。</br></br>至于管理层得到的反馈，往往是失实的，那也没有办法。</br></br>下属往往喜欢报喜不报忧，大家都懂。</br></br>只不过这样一来，掌控项目的人需要投入很大的精力，才能把项目进展梳理清楚，也就谈不上什么效率，以及把下属的能力发挥到最大了。</br></br></br></br>但这一切，对于《生化危机》项目组的管理层来说，“心有灵犀”之下，好像都不是问题。</br></br>这当然是福音，但疑惑也是真的疑惑。</br></br>作为“始作俑者”，王维自然有责任帮他们消除疑神疑鬼的心态——</br></br>“我觉得，这大概是项目引进的微博科技的企业文化的作用。在微博科技中，给予反馈和接受反馈是一种常态；而电影创作团队是新建团队，没有老油子，对这种企业文化接受良好，所以产生了这种类似心有灵犀的效应。”</br></br>“还有，男女搭配之下，确实更容易敞开心扉，也助推了这种效应的扩散。”</br></br>王维在私下交流里，一本正经地分析道。</br></br>辜锦光首先点头。</br></br>微博科技的企业文化确实如此，鼓励公开表达意见和反馈，通过反馈，人们知道了自己该如何努力，同时减少内部的勾心斗角，工作效率也因此而提高。</br></br>当然，距离项目组这种超高效率的状态，还是有不小的差距，用“男女搭配”来解释，也不无道理。</br></br>——反正他觉得自己在何文颖这个成熟的“大姐姐”面前，绝对是坦诚的不要不要的。</br></br>王维一脸思考状：“这也让我发现了新的组织管理形态在影视行业的意义。”</br></br>何文颖导演若有所思：“你是说，提高工作效率的优势？”</br></br>“对。”</br></br>王维继续忽悠道：“因为影视行业成功的高度偶然性，大家都更迷信高端的人才——如大导演、超级影星、金牌制片人等等。”</br></br>“这也让他们往往不太重视如螺丝钉一般的中低端从业者，但对于我们来说，中低端人才的高效率，是非常有意义的。”</br></br>“毕竟，如果说高端人才的作用是战略性的，那中低端人才的工作效率高低，就是战术性的。”</br></br>“虽然听起来，战略要比战术高端很多。但实际上，当战术层面上的力量获得较大优势时，战略上也会非常轻松了。”</br></br>293063229306/br></br>直接一把a过去就好了！</br></br>王维言之凿凿道：“就像现在，虽然影游联动给你们提出相当麻烦的难题，但我相信，有这种超高效率的优势，你们是绝对可以解决的。”</br></br>虽然潜意识感觉好像还有哪里不对，但项目组的两位重要主创，还是被王维的“委以重任”给转移了注意力。</br></br>两人被忽悠走了之后，一直脸带笑意的沉贞仪才幽幽道，</br></br>“你说的貌似有些道理。不过，有一个小问题——”</br></br>她摇了摇手指道：“我怎么觉得你完全是在胡说八道？”</br></br>王维一怔，暗忖，难道这小妮子眼尖，看出了什么端倪？</br></br>他面不改色：“我哪里胡说八道了？”</br></br>“……反正我就是觉得你是在忽悠人。”</br></br>沉贞仪皱了皱鼻子，又道：“我们跟合作了更久的敦煌原班人马，都没有这样的默契；而一个新组建的项目组，只是因为多了男女搭配，就做到了心有灵犀？骗鬼呢！”</br></br>王维放松下来，轻咳一声：“谁说我跟原班人马没有默契？老有默契了！”</br></br>……</br></br>投推荐票</br></br>上一章</br></br>制大 zcwx8.com 制枭。章节目录</br></br>下一章</br></br>加入书签</br></br>返回书架</br>