果然，江婉柔拿出一份厚厚的讲稿。

    光看那厚度，众人就暗自觉得不妙。

    这是要给我们套紧箍咒哇。

    “门诊工作制度……”

    “挂号制度……”

    “处方制度……”

    医院岗位众多，相应制度也多，江婉柔逐一宣读，众人难得地没有开小差，全都聚精会神地倾听。

    读完门诊各岗位制度，开始宣读病房相关制度时，门诊部的人按捺不住地窃窃私语起来。

    “接诊要求这么严？县医院也不过如此吧？”

    “什么县医院，我看三甲也不过这样。”

    挂号处的小袁问道:“这算不算剥削咱们？”

    旁边两人同时摇头，检验员说道:“其实还好了，我听来听去，真正有要求的就是跟病人有关的一切，别的照旧，连空闲时玩手机都没禁——意思很明确，别的可以混，看病不能混。”

    另一人表示赞同:“要我说，江院长这制度改得好。别的行业鬼混最多损失物资，咱这行业不一样，人命关天，在诊疗上面真不应该混。”

    检验员补充道:“你看看尹小丫那种，不把人命当回事，丧天良啊。”

    小袁点头:“这倒是，我虽然不懂医，但也看得出尹小丫确实过分。”

    新制度宣读完毕，江婉柔问道:“谁有问题？可以当面提。”

    台下静悄悄地，要是抓别的可能会有反弹，抓这个，就算有意见，也没人敢公然反对。

    见没人反对，江婉柔又说道:“请周院长讲一下业务培训与考核制度。”

    这次小袁无动于衷，检验员哀叹道:“最怕这个了。”

    小袁轻笑道:“咱们可是医院，人命关天，业务不精怎么行。”

    “不关你事是不是？”检验员白了她一眼。

    周兴艺讲完后，江婉柔说道:“明天就是发工资的日子，虽然改制才半个月不到，但病人数量增长很快，已经呈现出欣欣向荣之势。”

    啥意思？

    众人顿时打足了精神，少部分家里实在穷困的，甚至有点呼吸急促。

    江婉柔不负众望地笑道:“我和王磊、周院长、沐霜雪、谢妍、陈澜商量过了，本月起，每月工资上涨30%，绩效不拖欠。”

    “好！”

    放射科医生大声叫好，使劲鼓掌。

    掌声

    瞬间响成一片。

    王磊惊讶地看着兴奋的人们，仅仅上涨30%和不拖欠绩效，就激动成这样？

    陈澜坐在他旁边，脸上闪着兴奋、自豪的光泽:“这几年大家还没见过绩效长啥样，今天晚上回去，家家户户都要喝上一杯了。”

    一位病房内科医生坐在陈澜边上，羡慕地说道:“陈澜，还是你有眼光，都可以参与这种决策了。”

    “哈哈江院长也就是报个名字，我那点股份，哪有什么发言权。”

    嘴里谦虚着，陈澜脸上的光泽更甚。

    虽然没有发言权，起码江院长他们商量的时候，是真的把我和谢妍、沐霜雪叫去的。

    这份尊重，值得我拼！

    今天回家，看老爸还敢把我当需要他罩的小孩子！

    检验员一边使劲鼓掌，一边大声对旁边的小袁叫道:“医院待咱们真好！”

    小袁也使劲拍着手，大声回道:“你不怕考核了？”

    “怕个屁！规范接诊、培训考核，那不都是应该的吗？”

    掌声渐息后，江婉柔接着说道:“绩效不是大锅饭，要视个人发挥的作用、对院规院纪的遵守，综合考评后酌情发放。”