一听是关于陈羽的。

    厂长和胡师傅都眉飞色舞。

    这都是他们设计好的。

    已经跟小根儿演练过很多遍了。

    “小根儿啊！”

    吴辉文开口。

    “你先别着急说陈羽的事情。”

    “先说你自己的吧！”

    “算了，还是我说吧，我看你年纪小，挺不好意思的！”

    “其实事情也很简单！”

    “小根处理了那么多的问题，技术也确实过硬。”

    “所以我决定给他提工资，提待遇，提等级职称！”

    “让他作胡师傅的副手，也就是技术团队的二把手！”

    “大家觉得怎么样？有没有意见？”

    作为厂长。

    调动职工。

    给职工升职加薪，这是他权利的一部分。

    本可以不用跟全厂的工人商量。

    可是因为小根的提拔太过厉害。

    只能开个表彰大会跟大家说一下。

    安抚大家的情绪，让大家不要有嫉妒心理。

    因为人家小根儿确实是有本事。

    “小根儿做了技术团队的副手之后，咱们工厂的技术问题肯定能彻底解决！”

    “流水线也一定能平稳的运转！”

    “为工厂创造更大的效益，让大家都赚上钱！”

    提拔了小根儿。

    有了稳定的技术人员。

    就可以理所当然的把陈羽这个技术顾问给拿下。

    所以提拔小根其实也是铺垫。

    打压陈羽的铺垫。

    小根儿也马上按照厂长的剧本开始表演。

    “厂长，我的职位问题先不着急说，让我当一个学徒工，继续给工厂做贡献，也没事儿！”

    小根儿开口说着。

    “是工厂养育了我。我就是不挣工资，给工厂做贡献也是应该的！”

    “咱们还是说说陈羽大哥的事情…”

    “陈羽大哥现在是技术顾问，没有任何的编制。”

    “可是他是对工厂技术问题贡献最大的人。”

    “没有陈羽大哥根本修不好流水线。”

    “毫不夸张的说，没有陈羽大哥流水线现在还趴窝呢，对于工厂的损失简直是天文数字。”

    “陈羽大哥作为老厂长的后代理应是工厂的一份子！”

    “而且还为工厂做了这么大贡献，挽回了这么大的损失，理应拥有编制，而不是一个虚衔的技术顾问。”

    “给予陈羽大哥正式的编制，这是最基本的尊重。”

    “不敢说让陈羽大哥顶替胡师傅，最起码要跟胡师傅平起平坐！”

    “大家觉得我说的有没有道理。”

    听到这话工人们都沉默了。

    现在工人们对陈羽的意见非常大。

    别说是陈羽了，就是功勋卓著的老厂长他们都看不上眼。

    充满了敌意。

    现在却要给陈羽编制，还是跟胡师傅一样高的八级工编制？

    那怎么可能？

    几乎没有一个人愿意。

    甚至小根儿提出这样的要求，他们就很生气。

    要知道这个时代编制可是真真正正的铁饭碗。

    多少人削尖了脑袋，想要进编制。

    当然还是有人支持陈羽的。

    为首的自然是李副厂长。

    他马上站起来发言。

    “我觉得这个问题没有商量的必要。”

    “陈羽本来就应该继承编制！”

    “再加上他的技术过硬，成为工厂的编内人员，甚至八级工没有任何的问题！”

    关于陈羽编制的事儿。

    他私底下向厂长提过。

    而且这个时代子承父业，接班编制也是再正常不过的操作。

    “李副厂长说的好，我支持李副厂长…”

    吴辉文作为厂长也拍板说话。

    他这叫以退为进。

    表面上看似是支持。

    其实是挑起工人们的愤怒。

    让工人们以为陈羽获得巨大利益是板上钉钉的事情。

    他们现在正恨陈羽呢，怎么愿意让陈羽得到如此巨大的利益。

    当下就一片哗然，群情激奋，口诛笔伐。

    “不同意坚决不同意！”

    “他才多大，年纪轻轻就当八级工，拿八级工工资？”

    “再说他也没有多少贡献啊，又不是免费修理的流水线？拿了两万块钱呢！”

    “流水线还没完全修好！半个月坏了三十多次！这不是糊弄事儿吗？”

    “这种技术配得上八级工吗？配跟胡师傅平起平坐？简直是笑话！”

    “我看他的技术顾问也别当了。”

    “谁说不是了，现在有胡师傅和小根儿，根本用不着什么技术顾问。”