比秦川还要早就实质上看清东北军私军本质的是陈恩亮，东北军无信仰、无正义感，当兵只为吃粮，为人前风光。绿林习气严重，兵痞将劣，缺乏意志力量，打顺风仗则悍勇无匹，打逆风仗则脆败。

    毕竟过来前还是共和国现役军官，从军的生涯一直在共和国最精锐的部队。所以，在和开拔去东北的统带部军官教导队相处了两天后，刚到沈阳下了火车，他就和冯庸交换了对这支军官队的看法。

    这次被派回沈阳的军官教导队成员，大部分是从卫队统带部各支队伍中抽调的副职军官或军士，少部分是从其他各旅调出的菁英，也同样是副职。张学良的本意是把全军的精英集中起一批，通过到统带部任职和历练，过程中结以恩宠，两三年中再外放到东北军各部擢拔使用，来加强对全军的影响和控制。毕竟在正规军19个旅中，算得上自己亲信的，只有王以哲的7旅及张廷枢的12旅，少帅也变着法儿向其余各部掺沙子。因此这批被抽调出来的军官，谁都明白自己今后在军中的仕途安排和路线。这造成了他们相互之间弥漫着一股浓浓的江湖义气。每个人都争取和自己的上级、同事搞好关系。上级军官也在大力笼络下属，既然大家都已经打上了天子亲军的标记，未来可期，那么谁也犯不着得罪谁，一不小心就堵塞了上进之路。

    从北平一上火车，几个车厢间就串联不断，寻哥觅弟，呼朋唤友，攀乡党，扯交情的，好不热闹。一天后车到沈阳时，内定的两位新编步兵队长官，被下属约的饭局，直接都排到半个月后了。每个人都热切盼望着相互之间的交情更进一步，心思全没有放在接下来的新兵训练上。

    已被任命成统带队总教官的陈恩亮也被礼貌地约请了好几场饭局，毕竟他的身份对每个人今后的任职安排，还是有一定的指导分量的。哭笑不得的他，把这一切告诉了冯庸和瞿振渝两人。几人在一阵苦笑后，陈恩亮却后怕起来。这样一支充满绿林脾性的军官队伍，个个都以少帅私人自居，不用说，外人自然是水泼不进，针也插不进，包括新鲜出炉的统带队副司令冯庸和自己这个所谓的总教官。这些人自认是少帅禁脔亲卫，统一的排外是他们的必然选择。到时候，事件发动时，这支新军到底能不能调动，还在两说之间。

    瞿振渝帮忙想对策，苦思了一夜，第二天早上，他向陈恩亮祭出了后世地方一把手到任新职的通常做法——正职调换，副职递补的方式，要把这批候任军官中营团职干部全部冷藏，或者暂任他事，把他们与教导队隔绝起来。其余军官通过短期集训淘汰的方式，重新根据优劣分派职位，即打乱他们之间已形成的尊卑默契，相互之间重新产生良性竞争，又让他们明白再造之恩出于冯副司令和总教官，便于收取人心，为我所用。

    冯庸和瞿振渝一听，顿觉大妙！两人遂联袂给张学良去电，反映现在军官教导队新出现的情况和自己的应对之策。张学良人贵事多，不耐烦他们说的这些琐事，也不太在乎这4000余众的新编部队，就不耐地回道:既已许弟东北事，自可对彼无状之事放手处置。弟既有良策，自当一力施行。今后类此事端，弟等自行决断即可，不必再报请处置机宜云云。

    随后，冯庸携陈恩亮两人发布命令，言称得总司令少帅指示，为尽快形成统带部新兵队的作战能力，将兵均应操练。为此，特将教导队官佐一分为二，一部分职高技长的，成立新兵基础训练点验班，专司招募新兵的素质和基础训练检验纠偏。剩余的军官，不分高下，立刻进行新式训纲的速成培训，并根据个人训练成效，择优授职。并且对未到达要求的军官，实行末位淘汰，劝退离队，交回原属。

    这下，300多人的军官们立刻就明白了是怎么回事了，自己太得意忘形了，居然自己就决定自己的官阶从属，太目无上官了。这下现世报了，立刻就被针对了。自古正理，恩出于上，自己这是目无尊上，胆大妄为了。在下面的集训中，如果再乱搞不听话，说不定就被什么“末位淘汰，遣回原处”了。说白了，自己的前途功业，还是要这两位的恩许的。