“大多数人肯定都不愿意过来，但总归有些人想法不一样，没有拿铁饭碗的意思，而是更看重拿到手的钱，更看重企业的发展。”李秀娟说道，“不过想要让他们过来，工资肯定不能太低。”

    “这个是自然，只要你从江城大学招到人，每个人最低的工资是200块钱一个月，后面还能涨。”陆浩干脆利落的说道，“如果是李教授你这般级别的，一个月至少400。”

    李秀娟利用自己的人脉关系去招人，虽然说有人不愿意端铁饭碗，不愿意政，但这类人毕竟是少数，招这样的人很花费精力。

    他必须得做出表率，直接先允诺一个月的工资，李秀娟才能更好的去招人，算是给了李秀娟一个权限。

    一个月200块钱，同级别的400块钱，跟李秀娟比还有些差距，但是比绝大多数的普通工人工资已经要高出好几倍了。

    “我肯定给你招到不错的人过来。”李秀娟说道，“我也会对他们的人品和行为负责。”

    财务对一个单位而言非常敏感，招的人如果不靠谱，可能会拿了钱跑了，找都找不到。

    主动揽下招人的这个活实际上并不明智的，李秀娟不仅主动揽下了，还说要对招的人人品负责，身上的担子就更加重了，责任也更加重了。

    她这是在自己给自己找麻烦，但她就是这么做了，仅仅因为陆浩的话让她很感动，所以她愿意主动承担这份责任，主动招人，主动添麻烦。

    只为了能帮助陆浩，帮助百货店。

    “我相信你。”陆浩道，“你招的人我也相信，不过万一将来他们如果出了什么差池，李教授你也不用感到自责，就是亲生子女也有可能看不清，更何况是旁人？所以真要出事，那也是他们个人的问题，跟李教授你没有关系。”

    “你只管把前期的工作做好，过后的工作如果出了问题，那就是他们的责任，当然，我也有责任，但唯独跟李教授你没有关系。”

    这番话让李秀娟更加感动，而且也下定了决心，招人方面一定要严格把关，找身家清白，能力过硬，人品经得起考验的人。