“核心员工？”张志刚抬头，看着陆浩，眼中充满了疑惑。

    不知道陆浩说的这几个字是什么意思。

    员工的意思他清楚，但是核心员工是什么意思？

    “顾名思义，核心员工就是被我放在心里，占据的地位非常重要的员工，是公司发展不可或缺的人才。”陆浩说道，“没了核心员工，就如同断了左膀右臂，生意下滑的厉害。”

    公司的发展壮大，一般都是先从创始人开始，然后是合伙人，再然后就是核心员工，下一步则是外部投资者。

    不断的滚雪球，雪球越来越大，公司的发展也越来越好。

    简单的说，可以概括为两点，一个就是人才，再一个则是资金，这两者是公司发展壮大的必要因素。

    “浩哥，你放心，我肯定会努力，一定会成为你的左膀右臂，成为店里的核心员工。”张志刚立刻说道。

    刚刚，因为陆浩提到合同制，说到李学武如果干得不好，就会被撤销职位，在张志刚心中产生的一丝兔死狐悲的感觉，立刻烟消云散，他被陆浩描绘的画卷吸引。

    “学海无涯，想要将生意做大，我得不断学习，而大家同样也得学习。”陆浩道，“你现在拿的工资，是凭借你自己的能力获得的，将来你能拿多少工资，也完全看你的能力。”

    张志刚离开了办公室，门带上。

    陆浩坐在位置上，手中夹着烟，烟气缭绕，弥漫在他的眼前。

    他给张志刚扎了一针鸡血，但里面却也充满了冷酷。

    想要做核心员工，有一个前提，就是必须能跟得上生意的发展，也就是说能力要一直出众，对生意一直要有贡献，如果达不到这些要求，就会在半道的时候被赶下车。

    不只针对张志刚一个人，而是对所有的员工都如此。

    现在，张志刚拿到这么高的工资，是因为能力达到要求，反过来讲，哪天达不到要求了，工资自然也会停滞，甚至下降。

    两天的时间一