安迪丝毫没有注意到，列席会议一侧墙角的王宇，带着似有似无的笑容，与周围一众或是默然，或是忧心忡忡的中高层不同。
    安迪哪里想得到，的确是因为他赶走林绍涛才发生这一切事的，主要是林绍涛走了，王宇感觉自己必须要加快进度了，背后做了多少事了，所以VG的事态，才会超出了安迪的掌控。
    之后随着总裁秘书艾达的主持，这次会议正式开始了。
    主要是说了一下现在VG面对的困境，然后安迪向大家询问解决的办法。
    在场的无论是本土派还是外来派，把职场打太极的功夫都学的很好。
    说了些无关痛痒的解决方案，说没用吧，真有点用！说有用吧！它解决不了问题啊！
    外来派对于本土的职场上中庸哲学，是被他们学了个通透，总之不粘锅。
    安迪最后头疼的捏着脑门，作出总结性发言：“我们需要一个切实有效的应对方案，以期解决这次成康集团以及伊文斯造成的连锁反应，解决VG现在困境~”
    “其实总裁先生！我有一点个人的看法，或许能解决VG当前面临的困境~”
    听到角落有人发声，安迪凝着眼神，打量着这个角落里的年轻人。
    此时大半年过去了，安迪终于想起了这枚被他遗忘的棋子。
    当初安迪可是下了一手闲棋，准备用王宇这个心思深沉的小人，来削弱一下林绍涛实力的，
    结果伊文斯联合外来派高层，直接把他高走了，王宇这枚棋子，就成了废棋子了。
    现在王宇有站出来，安迪自然是又想起他是谁了。
    毕竟当初王宇入职那么高调，想让人忘记都难。
    安迪看他出头，一般这种小人物为了博出位，应该会很卖力的，所以他温和的笑容抬手：“请说出你的想法~”
    随后王宇把他的计划说了出来，主要是分三个步骤。
    第一：针对成康集团的外患，王宇提出技术交换的措施。
    面对VG众多的高层，王宇也不怯场，直接走到会议室的中央：
    “我们现在有些产品的技术和成康集团也就只相差一代，他们研制出来也只是近期的问题了，不如拿出来做筹码交换~”
    “你个小主管懂什么，成康集团又不是傻子，怎么会拿着最新的技术，来换马上就要淘汰的技术呢！这事就是你的异想天开~完全就是无稽之谈~”
    当然立即就有人指出来王宇话中的漏洞，解决问题，这些高层是不行的，但给自己人拆台，他们真是太熟练了。
    王宇带着王老板无害化的笑容，然后指指自己工牌上的销售主管：
    “我是销售，我的本事就是实现你嘴里不可能达成的交易！知道我一个月过三百万的薪水怎么来的吗？所以不用担心，我会搞定成康集团的，您就等着瞧好吧！”
    王宇走到这个高层面前，直接毫不掩饰带着无害化的笑容，居高临下的望着他。
    当然这个高层把他无害化的笑容，当成了嘲讽，但这么多人呢！他不敢反驳，万一王宇一句你行你来，他不就出来背锅了嘛！
    现在在这些高层看来，王宇就是出来背锅的人，不过安迪的手段也太次了，找人背锅，至少得是个副总监啊！
    王宇这销售部的小主管，上不了台面啊！
    最后王宇没有在意这些身处局中人的想法，开始接着说他的剩下两个步骤。
    第二：合并部分功能重叠部分的部门，给员工赋能。
    这说白了就是合并一些部门，然后把两个部门的人，手动削减到1.5个部门，然后承担全部负压工作。
    这是王宇+伊文斯引发的连锁反应，让VG提前进入了转型时刻。
    比起原剧中安迪主动谋求VG转型，可是千差万别，现在他们可没空慢慢的裁员。
    这次由于有了王宇之前怼人的前例，这些高层倒是没有发表意见。
    裁员可以节流，他们都是人精，怎么会想不到呢？
    但他们都坐到这个位置上了来了，也不会在升职了，犯不着为了公司去得罪这么多的员工。
    所以现场的高层一众沉默，既不赞成，也不反对。
    谁敢站出来力挺王宇啊！真照着他的这种说法来，整个VG至少要走掉三分之一的员工，这可是六七百号人啊！
    谁抵得住，这么多人的愤怒啊！
    第三：王宇建议组建一个临时危机公关小组，由安迪牵头，自己辅助，以顺利渡过这次VG的危机。
    图穷匕见，王宇的目的就是这个危机公关小组，这就是他愿意抗雷的原因，他可以合理插手VG的事务，然后安插自己的人手揽权啊！
    其实他原先的计划的步骤并没这么多，他就没想过伊文斯会这么疯啊！
    所以王宇的计划加上了一些，然后针对性的对VG，多了一些争权内容。
    然后就变成了这样，随机应变这方面，王宇一向很行的。
    安迪揉着白色的胡须认真的思考了片刻，然后将手搭在会议桌上，不紧不慢的笑着道：“王宇，你的建议确实很有用！
    我们这样吧！你先达成与成康集团的合作，然后我会上报总部，直接任命你为运营部的副总监，进行部门合并赋能工作，待到完成全部工作时，你再正式升任总监，你看如何？”
    安迪可是个老狐狸了，看得出要想让王宇这样的博出位的人卖力，自然是要挂上他不能拒绝的诱饵。
    不过在安迪心目中，虽然是把王宇放到运营副总监的位置，但他让他升任总监的时候，未必会在运营部，毕竟后勤部也是缺一个有能力的总监呢！
    当然安迪没把这话说出口，主要是他还得用这根“胡萝卜”吊着王宇的胃口，然后去办事呢！
    王宇倒是没有上当，他可不会低估安迪这些能当上总裁的人精，无非是各凭手段呗。
    不然他投靠总部为什么，不就是它是安迪的敌人嘛！
    敌人的敌人就是朋友，王宇相信，自己再作出成绩以后，总部不会介意在本土分公司，给安迪留下一根刺的。