要不是热搜要在两年后才出现，搞不好会成为热搜前十。

    楚风点开小破站，看了看评论。

    “某些人急了，除了小破站和鹅鹅，其他六个视频网站，全都下架了！”

    “楚风爸爸是第一个关注我们的人，真希望他是我的老板！”

    “前提你会三分灌篮，或者你有两米的身高！[微笑]”

    楚风刷着评论，没有胡乱点赞。

    甘梦还在被窝里睡懒觉，冰凉的头发洒在楚风身上。

    感觉到楚风靠在床头，甘梦睡眼惺忪的看了眼楚风，把楚风大腿当做了抱枕。

    楚风心情还不错，有些意动。

    一个电话打了进来。

    是陈瑞老板。

    “喂，陈老板，早！”

    “楚风你可真能啊，什么话都往外说，你知道你遭到了多少举报吗？”

    “两万？”

    “你疯了吧，两万没那么夸张，但是也有1378个投诉，而且还在增加。”

    楚风笑了:“投诉理由是什么？”

    “引战、运动员喝酒、不良影响、造谣之类的。”

    “那么陈老板顶得住压力吗？”楚风笑问道。

    “小厂急了，但大公司都无所谓，我刚收到几个朋友的消息，恭喜你，你要真正的火了。”

    “什么意思？”

    要知道，现在真正接轨国际、组织构架完善的大公司，都有公关部门。

    陈老板道:“我先恭喜你一声，但是，我建议你以后别发这类视频了，不然以后顶不住压力。”

    这种热度搞一次两次就够了，搞多了之后，楚风就算是拿下奥运冠军，也会被一些愤怒的家伙给搞死。

    他不敢说得太明白，生怕楚风热血上头，非要硬刚。

    楚风沉默了一小会，知道陈老板是什么意思。

    真正的大公司，绩效计算模式完善，肯定不存在内卷导致效益降低的情况，努力的更多，肯定也会收入更多。

    但中小企业可遭不住，他们能赚钱全靠剥削不懂事的大学毕业生。

    这些公司，光是海上市就有数十万家，过两年甚至能超过百万家公司，更别说全国有数不清的大小城市。

    大多数公司，不只是销售部门有绩效，连人事部门都有工作要求。

    “先允诺高工资，把毕业生骗进公司。这波学生扛不住生活的压力跑了没关系，因为很快就有新人再进来。”这在楚风上辈子工作的时候，亲身经历。

    想了良久，楚风道:“我知道了，我最近不会鲁莽的。”

    “那就好，你继续加油，你的影响力越来越大。”

    “陈老板，你怎么消息这么灵通？”

    “我昨天正在和一些人喝酒，正好提到了这件事，我出于一些关于企业形象的构建，给一些朋友提了点小小的意见。”

    楚风秒懂。

    “多谢陈老板，这人情，我记住了。”

    “哈哈，多不好意思，我主要还是看重你的潜力和天赋，以后我们还有很多合作的机会。”陈瑞哈哈大笑。

    他特地打电话上来，就是为了讨要这个人情，只是不能说太开。

    而楚风主动问起来，肯定是察觉到了这一点，故意引起人情，这就不会显得陈瑞太刻意。

    楚风会做人，陈瑞也很开心。

    “我今天还要打比赛，等我胜利的好消息！”

    “好，那先不聊了。”

    挂断电话后，楚风又思索了许久。

    甘梦已经醒来了，从被窝里钻到了楚风前面。

    楚风深吸一口气，把甘梦拽了出来。

    “今天就不用了，还得打球呢！”