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我的财富增幅系统 第15章 准备开干
_：我的财富增幅系统 第15章 准备开干
孟婷确定加盟后，沐辰公司有了盾牌。
沐辰叫孟婷先研究公司注册和贷款利率方面相关的法条，尤其要确定最低利率。
初十，德仁公司面谈室，沐辰、张亮、陈伟首次会面。
“沐总，我来介绍下，这是陈伟陈总。”张亮作为居间人，做了介绍。
沐辰伸手和陈伟握手，说到：“你好，陈总。”
双方握手后落座。
张亮先开口：“沐总，我和陈总已经沟通好了，陈总有意向加盟，还有一些疑虑需要聊聊。”
“陈总，你有什么就直说，我一定言无不尽。”
“沐总，那我就直说了，张总跟我谈的时候没说待遇，叫我提要求，我想问下，是我说多少就多少吗？”
沐辰没想到，陈伟的问题会是这个，没有直接回答，而是看向陈伟，陈伟见沐辰看过来，也没有躲避沐辰的目光，直接迎了上去。
“陈总，我也不会给你画饼，关于待遇，我只有一句话，你敢开价，我就敢给，但前提是你做好了拿这个钱的准备。”
“沐总大气，那我先不说要多少，沐总先说说公司以后怎么经营，我再看吧。”
“我们的产品，是最大的优势，年化利率不超过10%，还款除了第一个月需要还本金的10%以外，客户可以自由选择分期方式，最优惠的分期，甚至可以到期一笔还。至于具体的产品设计和营销推动，我相信陈总有自己的办法。”
“沐总，恕我直言，这样的产品设计，公司如何盈利？”陈伟听到沐辰的介绍，直皱眉头。这样的产品根本没法盈利，去推动一个不盈利的产品，压根没有意义。如果沐辰给不出一个满意的答案，他觉得没有必要再聊下去了。
“陈总，刨除不盈利这个点，我想知道你有没有信心在短期内占领市场？要是能，那我们就继续聊，如果不能，那我们也没有必要再继续了。”陈伟提出的问题，对于普通公司，那确实是个问题，但对沐辰来说，他只关心放款量，至于其他的，他并不是很在意。
“如果不考虑盈利，而且资金充足的话，我有信心再一个月内成为云省第一，三个月内，我能成为全国第一。”陈伟听到沐辰的问话，斩钉截铁的说到。
“好，有陈总这句话我就放心了。”
“至于陈总担心的问题，我就跟陈总透个底。我干这事，压根就没想着在利息上赚钱，我考虑的是打响名声后，靠周边赚钱，但这是后期的规划，暂时不用考虑。”
“陈总来之后需要做的是快速拉起队伍，铺开渠道，完成放款任务。”
“陈总担心的资金问题，我只能告诉你，目前我能调动的资金，不少于200亿。之后每个月我背后的人，每个月都会提供不少于这个数的资金，所以请陈总放心。”沐辰并没有200亿，但这不妨碍他先把牛吹出去，反正放的越多，自己回血越快，源源不断。
“至于待遇，为了让陈总放心，我想就按你现在年薪的3倍计算年薪，为了让陈总安心，我可以先支取5年的薪水。不过这个要签订协议，你在公司的服务年限不能低于5年。”
“也请张总把这个待遇记下来，之前我招聘的几个岗位都可以按这个来。”
“陈总这边要是有用的顺手的属下，也可以一并带过来。”
听到沐辰的话，张亮和陈伟都惊呆了，混社会这么久，从来没有听过这么壕无人性的待遇。
“沐总，您是认真的吗？”张亮和陈伟几乎同时问到。
“当然是真的，我还不至于在这种事情上说大话、假话。”
“沐总，话都说到这个份上了，我再端着就是不识抬举了，我加入！”
“好，未来你会为今天的决定而庆幸的。”沐辰站起来和陈伟再次握手。
接着跟张亮说到：“我希望其他运营和行政能够尽快到位，尤其是技术这一块，我们这样做，技术被攻击的可能性很大。”
“另外，今天的谈话，尤其是关于我们的产品，在正式上线前，我不希望有人知道。”
张亮和陈伟听到这句话，连忙做出保证，他们也清楚这种核弹级别的产品会对市场造成什么样的冲击，一旦对手知道，谁知道他们会做出什么疯狂的事情。
陈伟确定加盟后，沐辰就带着他去看了之前租好的房子，把装修，布置职场的事情交给他。
“陈总，接下来的筹备的事情就交给你了，有什么需要我出面协调的，你电话联系我。”
“我没有其他的要求，就一个字，快！对我来说，时间就是生命。”
“陈总，你放心吧，我会抓紧的。”
陈伟办事确实老道，用了2天时间，就把装修图纸设计搞定，跟装修公司沟通后，他们确保能够在一周内完成。
除此之外，在陈伟和张亮两人的努力下，财务、行政和运营也在一周内搞定了。
按照约定，沐辰需要支付他们5年的薪水，新筹统计方面，由于行政刚上手，主要是德仁公司完成的。
总经理陈伟原来年薪150万，三倍就是450万，五年是2250万，沐辰凑了个整数，直接按2500万计算。
财务赵晓，原来是农民银行财务总监，年薪60万，三倍180万，5年900万。
运营席萌，原某游戏公司运营，年薪100万，三倍300万，5年1500万。
行政张花，陈伟带过来的，原来是普惠的行政，年薪20万，三倍60万，5年300万。
市场总监秦扬，陈伟带过来的，原年薪80万，三倍后是240万，5年1200万。
风控孟婷，律师出身，目前年薪10万，按40万年薪计算，5年200万。
这样，沐辰公司的班子算是初步搭建起来了。在注册完公司之后，沐辰按照约定，与几人签订了合同，并支付了薪水，一共是6600万。系统增幅之后，沐辰又多了6.6亿的可用资金，加上之前剩下的，目前累计资金有7.92亿。
再加上给德仁公司的佣金，一共是110万，增幅后又多了1100万，累计资金超过8亿。
公司的名字，在众人商讨后，沐辰拍板，定为“普信金融”，寓意为为普通人服务的金融公司。
之后，按照各自的分工，开始干活。
总经理陈伟，带着运营席萌，开始招聘程序员，并完善公司后台程序和app。
张花继续招聘新人，作为公司后备力量，同时充实公司客服、行政等方面的力量。
秦扬带着他的团队，在策划各种推广策略。
赵晓，需要和银行对接公司账户的借款和还款事项。
陈伟、秦扬、席萌、孟婷则是不断优化完善借款条款。
忙了一周后，各项工作顺利完成，因为待遇丰厚，公司各个部门都已经招满人手，和银行的对接也顺利完成，后台和app也通过初步测试。借款条款，或者叫做产品，最终确定为了4种形态：
12期：年化利息5%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后11期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
24期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后23期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
36期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后35期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
2期：首次还款为借款次月，还借款本金的10%，年化利息10%，最后一次到期连本带息一次性还清，最长36个月。
所有利息的计算方式为单利计算。
沐辰看过产品之后，决定4个形态同时上线，让借款人自己根据需要选择合适的产品。
确当好产品之后，技术部门，财务部，风控部，对产品使用做了评估。
首先是评估app ，操作简单，条款清晰，通过！
其次是公司后台，席萌邀请了一些朋友对公司攻击，也通过测试，后台也经受住了来自网络的攻击，保证数据安全。
知道前期准备工作完成，沐辰很高兴，一周的时间就能有这么高的完成度，确实超过了他的预期。
沐辰是提倡及时回报的，当即决定给40多号员工，每人发1000的奖励，直接叫财务发放现金，合并工资计税。
收到奖励的员工，尤其是基层员工，非常兴奋，当过社畜，才知道幸福来之不易，同时，加班加点干活，也更加有动力了。
产品通过测试之后，沐辰、陈伟、秦扬开了个碰头会，讨论接下来的产品推广策略。
秦扬他们的方案，是联系各大手机应用市场，买推荐位，同时，在微信、抖音等社交平台进行推送。
沐辰看过方案后，觉得他们的推广太小气、见效慢。
于是对秦扬说到：“你们做的方案都是有效的方案，但是见效太慢了，我需要快速铺开。”
“不要怕花钱，抖音的启动推荐、大数据推送，企鹅的弹窗推荐、微博、网红博主、电视广告、公共交通媒体、社区媒体，都可以推送嘛。”
“在去重新做个方案，记住，要大气、要铺天盖地。”
“陈总这边要跟进，推广的费用，该花就花，不要省，只要不是进了个人腰包，我这边都会开绿灯的。”
陈伟秦扬两人，听到沐辰的话，虽然觉得太夸张了，但还是照办，重新做了方案。
孟婷确定加盟后，沐辰公司有了盾牌。
沐辰叫孟婷先研究公司注册和贷款利率方面相关的法条，尤其要确定最低利率。
初十，德仁公司面谈室，沐辰、张亮、陈伟首次会面。
“沐总，我来介绍下，这是陈伟陈总。”张亮作为居间人，做了介绍。
沐辰伸手和陈伟握手，说到：“你好，陈总。”
双方握手后落座。
张亮先开口：“沐总，我和陈总已经沟通好了，陈总有意向加盟，还有一些疑虑需要聊聊。”
“陈总，你有什么就直说，我一定言无不尽。”
“沐总，那我就直说了，张总跟我谈的时候没说待遇，叫我提要求，我想问下，是我说多少就多少吗？”
沐辰没想到，陈伟的问题会是这个，没有直接回答，而是看向陈伟，陈伟见沐辰看过来，也没有躲避沐辰的目光，直接迎了上去。
“陈总，我也不会给你画饼，关于待遇，我只有一句话，你敢开价，我就敢给，但前提是你做好了拿这个钱的准备。”
“沐总大气，那我先不说要多少，沐总先说说公司以后怎么经营，我再看吧。”
“我们的产品，是最大的优势，年化利率不超过10%，还款除了第一个月需要还本金的10%以外，客户可以自由选择分期方式，最优惠的分期，甚至可以到期一笔还。至于具体的产品设计和营销推动，我相信陈总有自己的办法。”
“沐总，恕我直言，这样的产品设计，公司如何盈利？”陈伟听到沐辰的介绍，直皱眉头。这样的产品根本没法盈利，去推动一个不盈利的产品，压根没有意义。如果沐辰给不出一个满意的答案，他觉得没有必要再聊下去了。
“陈总，刨除不盈利这个点，我想知道你有没有信心在短期内占领市场？要是能，那我们就继续聊，如果不能，那我们也没有必要再继续了。”陈伟提出的问题，对于普通公司，那确实是个问题，但对沐辰来说，他只关心放款量，至于其他的，他并不是很在意。
“如果不考虑盈利，而且资金充足的话，我有信心再一个月内成为云省第一，三个月内，我能成为全国第一。”陈伟听到沐辰的问话，斩钉截铁的说到。
“好，有陈总这句话我就放心了。”
“至于陈总担心的问题，我就跟陈总透个底。我干这事，压根就没想着在利息上赚钱，我考虑的是打响名声后，靠周边赚钱，但这是后期的规划，暂时不用考虑。”
“陈总来之后需要做的是快速拉起队伍，铺开渠道，完成放款任务。”
“陈总担心的资金问题，我只能告诉你，目前我能调动的资金，不少于200亿。之后每个月我背后的人，每个月都会提供不少于这个数的资金，所以请陈总放心。”沐辰并没有200亿，但这不妨碍他先把牛吹出去，反正放的越多，自己回血越快，源源不断。
“至于待遇，为了让陈总放心，我想就按你现在年薪的3倍计算年薪，为了让陈总安心，我可以先支取5年的薪水。不过这个要签订协议，你在公司的服务年限不能低于5年。”
“也请张总把这个待遇记下来，之前我招聘的几个岗位都可以按这个来。”
“陈总这边要是有用的顺手的属下，也可以一并带过来。”
听到沐辰的话，张亮和陈伟都惊呆了，混社会这么久，从来没有听过这么壕无人性的待遇。
“沐总，您是认真的吗？”张亮和陈伟几乎同时问到。
“当然是真的，我还不至于在这种事情上说大话、假话。”
“沐总，话都说到这个份上了，我再端着就是不识抬举了，我加入！”
“好，未来你会为今天的决定而庆幸的。”沐辰站起来和陈伟再次握手。
接着跟张亮说到：“我希望其他运营和行政能够尽快到位，尤其是技术这一块，我们这样做，技术被攻击的可能性很大。”
“另外，今天的谈话，尤其是关于我们的产品，在正式上线前，我不希望有人知道。”
张亮和陈伟听到这句话，连忙做出保证，他们也清楚这种核弹级别的产品会对市场造成什么样的冲击，一旦对手知道，谁知道他们会做出什么疯狂的事情。
陈伟确定加盟后，沐辰就带着他去看了之前租好的房子，把装修，布置职场的事情交给他。
“陈总，接下来的筹备的事情就交给你了，有什么需要我出面协调的，你电话联系我。”
“我没有其他的要求，就一个字，快！对我来说，时间就是生命。”
“陈总，你放心吧，我会抓紧的。”
陈伟办事确实老道，用了2天时间，就把装修图纸设计搞定，跟装修公司沟通后，他们确保能够在一周内完成。
除此之外，在陈伟和张亮两人的努力下，财务、行政和运营也在一周内搞定了。
按照约定，沐辰需要支付他们5年的薪水，新筹统计方面，由于行政刚上手，主要是德仁公司完成的。
总经理陈伟原来年薪150万，三倍就是450万，五年是2250万，沐辰凑了个整数，直接按2500万计算。
财务赵晓，原来是农民银行财务总监，年薪60万，三倍180万，5年900万。
运营席萌，原某游戏公司运营，年薪100万，三倍300万，5年1500万。
行政张花，陈伟带过来的，原来是普惠的行政，年薪20万，三倍60万，5年300万。
市场总监秦扬，陈伟带过来的，原年薪80万，三倍后是240万，5年1200万。
风控孟婷，律师出身，目前年薪10万，按40万年薪计算，5年200万。
这样，沐辰公司的班子算是初步搭建起来了。在注册完公司之后，沐辰按照约定，与几人签订了合同，并支付了薪水，一共是6600万。系统增幅之后，沐辰又多了6.6亿的可用资金，加上之前剩下的，目前累计资金有7.92亿。
再加上给德仁公司的佣金，一共是110万，增幅后又多了1100万，累计资金超过8亿。
公司的名字，在众人商讨后，沐辰拍板，定为“普信金融”，寓意为为普通人服务的金融公司。
之后，按照各自的分工，开始干活。
总经理陈伟，带着运营席萌，开始招聘程序员，并完善公司后台程序和app。
张花继续招聘新人，作为公司后备力量，同时充实公司客服、行政等方面的力量。
秦扬带着他的团队，在策划各种推广策略。
赵晓，需要和银行对接公司账户的借款和还款事项。
陈伟、秦扬、席萌、孟婷则是不断优化完善借款条款。
忙了一周后，各项工作顺利完成，因为待遇丰厚，公司各个部门都已经招满人手，和银行的对接也顺利完成，后台和app也通过初步测试。借款条款，或者叫做产品，最终确定为了4种形态：
12期：年化利息5%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后11期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
24期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后23期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
36期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后35期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
2期：首次还款为借款次月，还借款本金的10%，年化利息10%，最后一次到期连本带息一次性还清，最长36个月。
所有利息的计算方式为单利计算。
沐辰看过产品之后，决定4个形态同时上线，让借款人自己根据需要选择合适的产品。
确当好产品之后，技术部门，财务部，风控部，对产品使用做了评估。
首先是评估app ，操作简单，条款清晰，通过！
其次是公司后台，席萌邀请了一些朋友对公司攻击，也通过测试，后台也经受住了来自网络的攻击，保证数据安全。
知道前期准备工作完成，沐辰很高兴，一周的时间就能有这么高的完成度，确实超过了他的预期。
沐辰是提倡及时回报的，当即决定给40多号员工，每人发1000的奖励，直接叫财务发放现金，合并工资计税。
收到奖励的员工，尤其是基层员工，非常兴奋，当过社畜，才知道幸福来之不易，同时，加班加点干活，也更加有动力了。
产品通过测试之后，沐辰、陈伟、秦扬开了个碰头会，讨论接下来的产品推广策略。
秦扬他们的方案，是联系各大手机应用市场，买推荐位，同时，在微信、抖音等社交平台进行推送。
沐辰看过方案后，觉得他们的推广太小气、见效慢。
于是对秦扬说到：“你们做的方案都是有效的方案，但是见效太慢了，我需要快速铺开。”
“不要怕花钱，抖音的启动推荐、大数据推送，企鹅的弹窗推荐、微博、网红博主、电视广告、公共交通媒体、社区媒体，都可以推送嘛。”
“在去重新做个方案，记住，要大气、要铺天盖地。”
“陈总这边要跟进，推广的费用，该花就花，不要省，只要不是进了个人腰包，我这边都会开绿灯的。”
陈伟秦扬两人，听到沐辰的话，虽然觉得太夸张了，但还是照办，重新做了方案。