这…这又得花出去多少钱？

    苏小小又是一阵晕厥，未来科技国内外员工数量可是达到一万人了，连蔚来商城员工数量也有三千多人。

    而且大部分都是以技术开发人员为主。

    这批人的工资待遇平均水平又是公司最高。

    真按照一次性发放半年工资作为年终奖金，怕是又是几个亿出去了。

    想着，哪怕公司不是苏小小，都有些心疼钱，忍不住道:&ot;老大，年终奖的确是应该发的，可这个金额，是不是太多了？&ot;

    &ot;别的同行，一般都是一个月，两个月工资作为年终奖。最高的也才三个月工资作为年终奖。我们给半年…&ot;

    &ot;舍不得孩子套不着狼！&ot;

    方平摆手道:&ot;我就是要让同行，以及其他行业知道，未来科技、蔚来商城是国内待遇最好的公司。吸引更多的技术人才，加盟未来科技、蔚来商城！&ot;

    &ot;好…好吧！&ot;苏小小看方平都这么说了，明显是千金买马骨，还能说什么，只能点头道。

    方平笑道:&ot;嗯，去通知行政，将消息透露出去吧！&ot;

    &ot;好的，老大！&ot;

    苏小小抱着文件，便朝着办公室外走去。

    她刚走两步，方平忽然想起一件事，又道:&ot;对了，小小，未来科技的慈善基金会，筹办的怎么样了？&ot;

    &ot;已经挂牌成立了！办公区就在距离咱们这儿两公里的航天大厦十五楼。&ot;

    苏小小停下脚步，回头忙道:&ot;慈善基金会的负责人，暂定为华清博士出身的乐小玲。具体等老大你见过后定夺！&ot;

    &ot;老大。你准备什么时候见她？&ot;

    &ot;择日不如撞日，就今天吧！你让她来公司，我在办公室等她！&ot;方平想了想道。

    苏小小点头道:&ot;好的，我马上去安排！&ot;

    方平摆了摆手后，便低头继续处理着公司文件。

    苏小小走出方平办公室，掏出手机给慈善基金会负责人乐小玲打了个电话后，便找到公司行政主管将年会申请文件退回，并转告方平提高年会预算，初定方案等等。

    交代完，苏小小又马不停地找到财务，将方平对年终奖的安排，传达下去。

    不到半个小时。方平提高年会预算，以及发放半年工资作为年终奖金的消息，传遍整个未来科技，蔚来商城两家企业办公区。

    瞬间未来科技和蔚来商城爆发出震耳欲聋的欢呼声，用各种各样的方式，发泄着内心兴奋，一扫平时相对安静的办公环境。

    这个时候，连两家公司管理层，都在讨论方平的年会，年终奖安排，更没心思顾得上管理各自部门下的员工。

    好在众员工们自觉性很高，短暂欢呼后，一边工作着，一边纷纷将兴奋发泄方式，转移到网上，电话上。

    或是发帖显摆，或是打电话分享。

    很快，未来科技、蔚来商城年会预算一亿美刀，年终半年工资作为奖金的消息，在网上出现后，各种各样的帖子，如雨后春笋，层出不穷的冒了出来。

    &ot;我擦，未来科技、蔚来商城简直豪无人性啊！办一次年会。竟然拿一个亿美刀来玩！&ot;

    &ot;何止年会，未来科技、蔚来商城员工，人人拿半年工资当年终奖。意味着就是在未来科技两家公司扫地，年终也能拿到一万多块！&ot;

    &ot;特么的，提起年终奖，劳资都一肚子气，我上班那破公司，发一千块年终奖跟施舍似的，看看人家未来科技、蔚来商城…&ot;

    &ot;我决定辞职了，去未来科技、蔚来商城应聘，哪怕是扫地也愿意！&ot;

    &ot;一起，一起！&ot;

    ………………

    随着时间流逝，未来科技的年会、年终奖消息热度进一步，从线上扩散到线下，到处都在议论，内容更是各种羡慕嫉妒。

    就连很多不上网的大爷大妈们，都知道国内有两家豪无人性的公司，拿一个亿美刀办年会，给员工发半年工资作为年终奖，人人有份。

    以至于大爷大妈们教育子女，不再是以前的，好好学习，长大当官，当老师。而是好好学习，努力进未来科技、蔚来商城工作。

    相比起外界的羡慕嫉妒，互联网业内企业高管们却都在各种问候未来科技、蔚来商城创始人，以及年会、年终奖制定人。

    哪怕是企鹅、阿狸、白度等互联网细分领域巨头也一样。

    本来未来科技、蔚来商城作为社交，电商领域两大巨头，对互联网从业人员吸引力就非常大，现在倒好。两家企业一起拿出一个亿美刀举办年会不说，人人还发放半年工资作为年终奖。

    导致他们企业，在两条消息扩散的时候，旗下员工打辞职报告的申请直线上升。

    没辞职的员工们，人心也都开始躁动起来，对他们这些公司管理层。是各种怨念不满。

    让他们感觉自己比窦娥还冤。

    虽然他们企业的他们企业的年终奖，年会规模，虽然比不上未来科技、蔚来商城，那么豪无人性。可在同行中，好歹也是拔尖的那一拨。