跟天天610主打提供“找工作、找房”等生活信息服务不一样的是，猫窝生活主打的是“衣食住行”和“吃喝玩乐”。

    用小浩子的话说，一个人不可能天天买房，天天找工作，但是一定会每天都吃饭，每隔一段时间就会出去玩、剪一次头发、看一次电影或者聚会之类的。

    通过小浩子，陈伟国学到了一个词汇——团体购物，简称团购。

    最早的团购，前两年出现在国外。是指将认识和不认识的消费者联合起来，加大与商家的谈判能力，从而获得一个比较实惠的价格。

    本质上，也就是薄利多销。

    小浩子让他所做的猫窝生活，就是一个团购网站。模式是网站先通过补贴或者合作推广的方式，从商家那拿到一个比较低的价格用来吸引新用户；

    等到用户规模达到了一定数量后，平台便能提高自身以商家议价的能力，从而做到更低的价格吸引更多的用户；

    最后，则是通过收取商家提成的方式盈利。另外，跟便利店和超市一样——当用户数量多了，很多位置好的展示架将成为稀缺资源，网站的首页和推荐内容等位置也一样是能够变现的推广资源。

    相比起国外最早的团购平台在线上完成整个消费过程，猫窝生活网站是线上下单线下消费。

    用户在网站团购了某项内容之后，将会收到网站发来的消费码，然后拿着消费码便可去线下的商家消费。

    根据消费领域和内容不同，猫窝生活网站分为美食、住宿、玩乐和景点四大模块。

    力图在网站上线之前能有更多的商家入驻，他招聘了将近八十人的推广营销团队。并且在小浩子的建议之下，将营销人员分为了四个团，每个团分为四个小组，分别对应十一名团长和组长。

    每个星期，都会进行一次业绩汇总和奖励:

    四个团队里，排在前三的团队每名团员进行200、150和100的奖励，最后一名则没有；

    此外，在第一名团队的四个小组里面，排在前三的组员还将额外获得100、60和40的奖励。

    而第二名的团队里四个小组里，排名前三的组员则将额外获得80、50和20的奖励。

    身为团长和组长，则将获得双倍的奖励。不过团长和组长的人选并非是固定，每周将根据大家一周的表现进行更换:

    一个组五名成员里面，业绩最出色的成员将成为下周的组长；一个团里面，业绩最好一组的组长将成为下周的团长。

    为了避免出现个人表现优秀、却因团队整体表现不佳而没有受到奖励的情况出现，陈伟国还设定了个人表现龙虎榜。排名前五的个人，每人每周奖励600块；排名第六到二十的，每人奖励300，排名二十一到四十的，则获得100的奖励。

    如果算上500的底薪，一名销售人员一个月最多可获得6000块左右的收入。

    陈伟国还向大家承诺，每名销售营销人员都将获得以后自己签约商家的提成，提成的多少取决于商家的业绩。

    吸取到马付的教训，这次陈伟国自己拿了95的股份，像李柔君、徐萍萍、叶成帷、李可民和沈从军这些一直追随着自己的员工，则分得5个点。

    跟此前开便利店时一样，人才和优秀人员一直是困扰他的问题。尽管他这次无论是开发团队还是营销团队都招了不少有经验的员工，大部分也都是从中南本省大学招来，但是总感觉还是一位少了像马付那样可以一起分担的二把手和三把手。

    不过，仔细想想，陈伟国意识到，自己其实便是那二把手，小浩子才是这背后真正的一把手。

    工作之余，陈伟国还得忙着在星城买房一事。

    本来他是打算直接带着老母亲和小浩子搬到星城住，可两人都不同意。老母亲是因为年纪大了，不太容易适应新的环境；小浩子则是舍不得钟爱民家的小胖土豆，还说他要是搬到星城，就跟他断绝父子关系。

    不过，陈伟国本来在星城安家的意愿也不是很强，见老母亲和小浩子反对意见这么强烈，于是便作罢。