方雪楠偏不信邪，电话直接就打到厂家去了。

    听闻是京城的专卖店，厂家的态度可好了，这可是柴伯都很重视的店铺的。

    而且负责人还是潘朝霞，厂家的所有部门都很重视的。

    只是听那小姑娘说，要找人事部，外线直接就把电话接通过去。

    潘朝霞听着方雪楠跟人事的对话，倒是觉得有些好笑。

    给所有逸源品牌销售的人员，入职到逸源总部还是她的提议。想着不但方便管理，还可以给员工更多的福利。

    所以这各个地区的柜台销售人员，也有能跟逸源人事部对接的机会。

    不过此时，听方雪楠控诉自己的种种罪行，她还是第一次听的这么清楚的。

    “潘朝霞不配当我们的老板，人品不好，私生活还混乱，对员工苛刻，还趁机克扣我们的工资。因为我不服从管理，就扣掉我半个月的工资，我可是逸源上个月所有员工中，销量第二好的。”

    潘朝霞挑着眉，等着方雪楠说完话。

    那边的人事同样皱着眉头，可是心中是一点都不舒服。

    这还有人，直接就举报股东的。

    李爱佳是这的老板，她可是说过，只要是潘朝霞想要的货品，就算是给其他购货商延迟发货，也都要先可着潘朝霞的。

    就这样的关系，还有人真敢举报潘朝霞的。

    “你说的这个事情我们会核实具体情况的。”

    人事想挂断这个如同炸雷一样的电话，至少先问问潘朝霞到底是怎么回事。也请示一下李爱佳这个老板，怎么处理比较合适。

    可是方雪楠生怕人事那边跟潘朝霞串通一气，直接就把电话开了免提。“潘朝霞就在我身边呢，有事情你问就可以了。”

    人事拿着电话，很想此时电话出现什么问题，一点声音都听不到才好呢。

    潘朝霞凑近了一点听筒。“你好，我是京城逸源专卖店的负责人潘朝霞。关于方雪楠说的事情，部分我同意。”

    她确实是扣除了方雪楠的工资，不过不是半个月的，扣除工资的标准都是按照逸源的公司章程来完成的。

    至于扣除她工资的原因，确实是因为她不但不听指挥，还犯了错误。

    一天内，给顾客付错了两次货，有一位顾客都已经把东西带回家去了，才发现不对又回来的。

    好在是顾客通情达理，认为是疏忽。

    如果是趁机钻空子的顾客，会认为他们专卖店专门以低价的商品糊弄花高价钱买货的顾客呢。

    犯错了，潘朝霞也只是警告而已。警告两次无效之后，才会进行处分的。

    而且在处分之前，她已经给总部发过传真，而且得到批复之后才发布通知的。

    至于方雪楠说她个人作风人品的事，这跟工作没有任何关系，她也没有因为自己的事情影响到工作的。

    “怎么没影响工作，你前几天还擅离职守了呢。”

    “这个事，潘朝霞同事已经跟我们报备过了，处理事情的就是我。”

    人事觉得额头上的冷汗比三伏天出的汗水还要多呢。

    幸好潘朝霞做任何事情之前，都按照公司的规章制度行事的，否则他这个人事也不太好做的。