就在王木生对那名修路的商人，调查还在进行中的时候。

    王木生也不忘自己产业园里的事务。

    于是便抽空回去参加了，葡萄园基地新任领导层的任命仪式。

    这也是刘婉儿告诉他的，刘婉儿在电话中非常郑重的对王木生说:“王总，这个新人任命仪式是很重要的。”

    “大家跟着你干了这么久，现在升迁了，都想得到你亲自的祝贺。”

    “所以我们的这个任命仪式，也是想请你回来参加。”

    于是王木生便义不容辞的对刘婉儿说:“那是当然，这些都是我手下的得力干将。”

    “所以他们的升职，我一定会亲自到场见证的。”

    于是王木生便收拾了一下东西，回到了他的葡萄园产业基地，在那里，刘婉儿他们正在准备新员工的升职典礼。

    见到了王木生，大家都非常的开心，而其中最开心的可能要数一个副总了。

    这个副总经过自己的努力，还有经过王木生公司人事部的一系列考核，都觉得他有能力升任部门经理了。

    于是王木生也非常看好这个部门经理，在新人任命的典礼上，也多注意了他一下。

    但是这个部门经理在升任之后，最近却发现了一个令他不是特别满意的现象。

    原来大家可能是叫他副总，叫惯了，所以当他升任部门经理的时候，一时间也不好改口。还是副总，副总的这样叫着。

    这令他心里很不爽，这个小伙子在心中想到:“我都升任部门经理这么长时间了，还有这么多人叫我副总。”

    “难道他们都这么不重视我吗？真是太讨厌了。”

    但是真的让他绝望的是，有一次王木生也回到产业基地和他打照面了。

    连王木生也喊他副总，可能是喊顺嘴了吧，所以大家都跟着叫他副总，一点也没有部门经理的架势。

    这令这个小伙子心中更加的不平衡了，“王总对我也太不上心了，说是叫顺嘴了。”

    “其实可能就是对我不在乎吧，说不定大家没把我当回事。”

    于是这个小伙子心里也有点小九九，他害怕自己的地位不稳。

    特别是有一次做错事，在被王木生训斥道:“其实不管你升任什么样的职务，副总也好，部门经理也好。”

    “在我的眼里，员工们都是一样的，没有高低之分。”

    “所以这件事你完成的，我不是很满意。”

    “以后也要注意，不要再出现这样的情况了。”

    这个部门经理被王木生训斥了一下，心情也很不好。

    其实王木生对待员工也是一视同仁的，并不会因为什么原因会区别对待。

    因为这也是王木生管理员工的一个理念，让大家都在平等互助的环境下工作。

    这样才能更加享受工作的过程，而且刘婉儿一直以来，也遵循着王木生定下的规则。

    在员工升迁或者降职的时候，都有严格的规章制度规定。

    所以大家只要按照这个规定，给每个人的工作打分就行了。

    这也把升迁变成了一个透明化的程序，让更多的人在王木生的公司里感觉到希望。

    但是这位部门经理虽然升上了经理的职位，但是他还是有很多不安全感的。